一人の新入職員に勤続2年目以上の先輩職員が一定期間マンツーマンで教育を行なうシステム。
主に医療現場で実施されるこのシステムをいち早く導入し、介護現場でのノウハウを効率よく身につけられます。
新入職員にとっては、経験から得た貴重な技術や知識を得られるだけでなく、色々な相談を気軽に行えることでメンタル面でも支えになることが証明されています。
新人の気持ちを忘れていない先輩だからこそ、最も良き理解者となるのです。

働きながら介護の資格を取得することができる研修講座を開催。新卒者は無料で受講することができます。
資格の取得は自信に繋がり、より高い介護サービスを提供することが可能になります。
最終目標は介護福祉士取得です！ 自分を高みへと導くためのスタートラインとして、私たちは「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」を取得していただくためにお手伝いをします。
もちろん資格取得のあかつきには資格手当が支給されます。皆さまの未来のための制度です。

実家を離れ、一人で暮らすことが多い新卒の皆さま。
そんな皆さまへ「一人暮らし応援手当」として、雇用から2年間、家賃の一部を助成いたします!
働き始めて何かと物入りな時期に嬉しい制度です!

中々盆暮れに帰省することがままならない介護の現場ですが、実家でのんびりしたいのが人情。
そこで新卒者を対象に3日間の特別休暇を進呈!
またその際、帰省にかかる交通費も助成いたします!