一人の新入職員に勤続2年目以上の先輩職員が一定期間マンツーマンで教育を行なうシステム。
主に医療現場で実施されるこのシステムをいち早く導入し、介護現場でのノウハウを効率よく身につけられます。
新入職員にとっては、経験から得た貴重な技術や知識を得られるだけでなく、色々な相談を気軽に行えることでメンタル面でも支えになることが証明されています。
新人の気持ちを忘れていない先輩だからこそ、最も良き理解者となるのです。