2015年より開催されている「モエズ・ケア・コンベンション（以下MCC）」。
これは正社員もパート職員も含め、全職員が介護を通して受け取った感動や喜び、苦労や工夫などに対する取り組みを「事例」として当社の役員の前で発表するもの。単純に発表するだけでなく、役員に対し直接想いをぶつけたり、しっかり評価をもらって表彰されたり、さらに副賞の「ご褒美」も恩恵として与れるものです。

この発表により各事業所がどんな取り組みをして、どんな成果を上げているのかを知る絶好の機会が訪れます。仕事の誇りや尊さを喚起して、優れた取り組みを共有することで成長材料となり、職員のさらなる発展と学びの場となるのがMCCなのです。